AI와 같은 기술의 급격한 발전은 이제 리더 자신도 혁신의 대상이 되어야 함을 분명히 한다. 이 기술은 단순한 업무 프로세스의 개선을 넘어 전략 설정, 의사결정, 심지어 리더십 스타일에까지 영향을 미치고 있기 때문이다. AI 알고리즘이 리더의 의사결정을 보조하는 것을 넘어 그 결정을 예측하고 대체할 수도 있는 상황에서, 어쩌면 당신도 자신을 혁신의 대상에서 제외하고 있지는 않은가?